Poniżej znajdziesz praktyczne powody, dla których testament bywa jednym z najbardziej „odciążających” dokumentów rodzinnych.

1) Co się dzieje, gdy testamentu nie ma?

Jeśli nie zostawisz testamentu, uruchamia się dziedziczenie ustawowe. To rozwiązanie bywa w porządku w klasycznych, prostych sytuacjach rodzinnych, ale w wielu przypadkach prowadzi do komplikacji:

• kilka osób dziedziczy wspólnie i musi dojść do działu spadku,
• pojawiają się spory „kto ile powinien dostać”,
• emocje mieszają się z formalnościami, a konflikty potrafią ciągnąć się latami.

Testament nie likwiduje wszystkich ryzyk, ale bardzo często porządkuje zasady gry.

2) Testament daje swobodę: nie tylko „najbliższa rodzina”

Największa przewaga testamentu jest prosta: możesz wskazać kto ma dziedziczyć i w jakim udziale — także wtedy, gdy Twoje decyzje wykraczają poza ustawowy krąg spadkobierców. To szczególnie ważne, gdy:

• rodzina jest „patchworkowa” (dzieci z różnych związków),
• chcesz uwzględnić osoby bliskie, które ustawowo nie dziedziczą,
• chcesz jasno rozdzielić składniki majątku lub udziały.

3) Mniej nieporozumień, mniej sporów

W praktyce spory spadkowe często nie wynikają ze złej woli, tylko z niedopowiedzeń: „mama mówiła, że…”, „tata zawsze chciał, żeby…”. Testament jest po to, żeby zamienić domysły na konkrety.

Dobrze sformułowana ostatnia wola potrafi:

• ograniczyć pole do interpretacji,
• skrócić rozmowy o podziale majątku,
• zmniejszyć ryzyko rodzinnych konfliktów.

4) Związki nieformalne: tu brak testamentu boli najbardziej

Jeśli żyjesz w związku nieformalnym (bez małżeństwa), to w razie śmierci partner/partnerka może w ogóle nie dziedziczyć z ustawy. Wtedy nawet wieloletnia relacja nie daje automatycznie uprawnień do majątku.

W takich sytuacjach testament bywa kluczowy, bo pozwala zabezpieczyć drugą osobę i uniknąć scenariusza, w którym „wszystko przechodzi gdzie indziej”, a partner zostaje bez realnego prawa do korzystania z majątku.

5) Gdy prowadzisz firmę: testament pomaga utrzymać ciągłość

Przedsiębiorcy często myślą o ryzykach rynkowych, a rzadziej o ryzyku sukcesji. A to właśnie nagłe zdarzenia życiowe mogą spowodować chaos: dostęp do kont, decyzje operacyjne, płynność finansowa.

Testament (jako element większego planu) może pomóc wskazać kierunek i ograniczyć paraliż decyzyjny po Twojej śmierci — co realnie chroni interesy firmy i bliskich.

6) Testament nie jest „na zawsze” — możesz go zmieniać

Ważny argument dla niezdecydowanych: testament możesz odwołać albo zastąpić nowym. Życie się zmienia (majątek, relacje, dzieci, rozwód), więc dokument też może ewoluować.

7) Uwaga na formę: najczęstszy błąd to „wydruk z podpisem”

Jeśli wybierasz testament własnoręczny (holograficzny), przepisy wymagają, by był:

• napisany w całości pismem ręcznym,
• podpisany,
• oraz zasadniczo opatrzony datą (brak daty nie zawsze unieważnia, ale potrafi komplikować sprawę).

To oznacza, że dokument przygotowany na komputerze i tylko podpisany długopisem może okazać się nieważny — a wtedy wracamy do dziedziczenia ustawowego.

8) Mini-checklista: co warto zrobić, w praktyce

1. Napisz jasno, kto dziedziczy i w jakim udziale (unikaj ogólników).
2. Jeśli to testament własnoręczny — napisz go ręcznie i podpisz.
3. Uporządkuj informacje o majątku (lista aktywów/dokumentów dla bliskich).
4. Aktualizuj testament po dużych zmianach życiowych.
5. Jeśli sytuacja jest złożona (firma, rodzina patchworkowa, konflikty) — rozważ konsultację, żeby uniknąć „min formalnych”.

Podsumowanie

Testament to nie tylko formalność. To narzędzie, które:

• daje realny wpływ na to, kto dziedziczy,
• zmniejsza ryzyko rodzinnych sporów,
• bywa kluczowe przy związkach nieformalnych i przy firmie,
• a do tego można je zmieniać, gdy zmienia się życie.

Samolot nadal pozostaje jednym z najszybszych i najczęściej wybieranych sposobów podróżowania — nawet mimo droższych biletów i problemów organizacyjnych, które w ostatnich latach dotknęły branżę lotniczą. W praktyce wielu pasażerów wciąż mierzy się z sytuacją, gdy lot jest opóźniony albo odwołany, a wtedy pojawia się podstawowe pytanie: czy przysługuje odszkodowanie za lot i jak je skutecznie uzyskać?

Poniżej znajdziesz najważniejsze zasady dotyczące praw pasażera w przypadku opóźnienia i odwołania lotu oraz wskazówki, co zrobić, aby dobrze zabezpieczyć swoje roszczenia.

Opóźniony lot: jakie prawa ma pasażer?

1) Opieka na lotnisku przy opóźnieniu powyżej 2 godzin

Jeżeli Twój lot opóźnia się co najmniej 2 godziny, przewoźnik powinien zapewnić tzw. opiekę — czyli:

• posiłki i napoje adekwatne do czasu oczekiwania,
• możliwość kontaktu (np. telefon/mail — w praktyce bywa to realizowane voucherami),
• a gdy konieczne jest oczekiwanie przez noc: hotel oraz transport między lotniskiem a miejscem noclegu.

Jeżeli linia lotnicza nie zapewni opieki, a Ty poniesiesz koszty samodzielnie, możesz żądać zwrotu wydatków. Kluczowe jest zachowanie dokumentów: paragonów/faktur oraz potwierdzeń związanych z lotem.

2) Opóźnienie ponad 5 godzin: zwrot biletu lub lot alternatywny

Gdy opóźnienie przekracza 5 godzin, pasażer zazwyczaj ma prawo:

• zrezygnować z podróży i otrzymać zwrot ceny biletu, albo
• wybrać inne połączenie do miejsca docelowego (oferowane przez przewoźnika).

3) Odszkodowanie przy dotarciu 3 godziny później (z winy przewoźnika)

Jeśli z przyczyn leżących po stronie przewoźnika dotrzesz do miejsca docelowego z opóźnieniem co najmniej 3 godzin, może przysługiwać odszkodowanie za opóźniony lot w wysokości od 250 do 600 euro (w zależności m.in. od długości trasy).

Odwołany lot: co przysługuje pasażerowi?

W przypadku odwołania lotu najczęściej możesz domagać się:

• zwrotu kosztu biletu albo zapewnienia innego połączenia do miejsca docelowego,
• opieki na lotnisku (posiłki i napoje adekwatne do czasu oczekiwania),
• w razie potrzeby: noclegu w hotelu oraz transportu między lotniskiem a hotelem.

Dodatkowo w wielu sytuacjach przysługuje również odszkodowanie za odwołany lot (o ile nie zachodzą okoliczności wyłączające odpowiedzialność przewoźnika, np. niektóre nadzwyczajne zdarzenia).

Jak zabezpieczyć swoje roszczenia w praktyce:

Żeby zwiększyć szansę na skuteczne uzyskanie zwrotu kosztów lub odszkodowania:

• zrób zdjęcie tablicy odlotów/przylotów z widocznym opóźnieniem lub informacją o odwołaniu,
• zachowaj kartę pokładową i potwierdzenie rezerwacji,
• poproś obsługę o pisemne potwierdzenie przyczyny zakłócenia (jeśli to możliwe),
• zbieraj paragony/faktury za jedzenie, transport i nocleg (jeśli linia nie zapewniła opieki),
• zanotuj realne godziny: planowaną i faktyczną (start/landing oraz dotarcie do celu).

Aby uzyskać świadczenia emerytalne należy dostarczyć do Zakładu Ubezpieczeń społecznych odpowiedni wniosek oraz dokumenty potwierdzające przebyty czas zatrudnienia i wysokość wynagrodzeń np. świadectwo pracy, legitymacje służbowe, umowy o pracę.

Wniosek można złożyć w placówce ZUS lub za pośrednictwem Internetu na profilu PUE ZUS.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wyda decyzję w terminie do 30 dni od daty wyjaśnienia ostatniej okoliczności, która jest niezbędna co wydania decyzji. Oznacza to, że urząd może wzywać do dostarczenia potrzebnych dokumentów. Decyzja zostanie doręczona Ci na wskazany przez Ciebie adres korespondencyjny.

Przejście na emeryturę jest prawem, a nie obowiązkiem. Po osiągnieciu wieku emerytalnego nadal możesz pracować i powstrzymać się od składania wniosku o przyznanie emerytury. Warto też zastanowić się nad datą przejścia na emeryturę. Może bowiem okazać się, że przejście na emeryturę w lipcu będzie dla Ciebie korzystniejsze niż w czerwcu. Zależy to bowiem od waloryzacji kwartalnych i rocznych na podstawie których obliczana jest wysokość świadczenia.

Masz również prawo do wycofania wniosku. Przysługuje ono nie później niż do dnia uprawomocnienia się decyzji o przyznaniu emerytury.

1. W I grupie podatkowej – nabycie własności rzeczy i praw majątkowych o czystej wartości przekraczającej w okresie 5 lat kwotę 36.120 zł (obecnie: 10.434 zł) od jednej osoby lub 108.360 zł (obecnie: 20.868 zł) od kilku osób;

2. W II grupie podatkowej – opodatkowaniu podlegać będzie nabycie własności rzeczy i praw majątkowych o wartości 27 090 zł od jednej osoby oraz 81 270 zł w przypadku nabycia od kilku osób;

3. W III grupie podatkowej – limity wyniosą 18 060 zł od jednej osoby oraz 54 180 zł od wielu osób.

Do I, II i III grupy podatkowej zaliczamy:

Pierwsza grupa: małżonkowie, zstępni (np. dzieci i wnuki), wstępni (np. rodzice), pasierbowie, zięciowie, synowe, rodzeństwo, ojczym, macocha i teściowie.

Druga grupa podatkowa to zstępni rodzeństwa (np. bratanek), rodzeństwo rodziców (wuj i ciotka) zstępni i małżonkowie pasierbów, małżonkowie rodzeństwa i rodzeństwo małżonków, małżonków rodzeństwa małżonków, małżonków innych zstępnych.

Do trzeciej grupy zaliczamy innych nabywców.

Zmianami zajmie się teraz Senat . Planuje się że wyższe kwoty w podatku od spadków i darowizn będą liczone od 1 lipca 2023 roku.

Należy pamiętać, że niezależnie od grupy, każda darowizna powinna zostać zgłoszona w terminie 6 miesięcy od jej dokonania do właściwego urzędu skarbowego. W tym celu należy wypełnić druk SD-Z2.

Jedynie nie ma obowiązku zgłoszenia SD-Z2, gdy wartość majątku nabytego łącznie od tej samej osoby w okresie 5 lat, poprzedzających rok, w którym nastąpiło ostatnie nabycie, nie przekroczyła kwoty wolnej od podatku.

W razie jakichkolwiek pytań, zapraszamy do kontaktu.

• jeśli nieruchomość została sprzedana po upływie 5 lat od jej nabycia/wybudowania;

• jeżeli wszystkie środki, które zostały uzyskane ze sprzedaży nieruchomości zostaną przeznaczone na cele mieszkaniowe (np. zakup kolejnej nieruchomości, spłatę kredytu hipotecznego) – należy to uczynić w ciągu 3 lat od daty sprzedaży;

Istnieje również możliwość obniżenia podatku od sprzedaży nieruchomości. Możliwość taka powstaje w momencie, kiedy przeznaczy się część uzyskanego przychodu na cele mieszkaniowe, a resztę przeznaczy się na inne cele. Należy wtedy obliczyć kwotę wolną od podatku.

W przypadku sprzedaży nieruchomości, którą otrzymało się w drodze spadku, po upływie pięciu lat można sprzedać nieruchomość bez konieczności zapłaty podatku dochodowego.

Osoby będące wdowcami lub będące po rozwodzie mogą sprzedać nieruchomość w ciągu 5 lat od daty jej nabycia do majątku wspólnego lub wybudowania w trakcie trwania wspólności majątkowej małżeńskiej, a nie jak wcześniej od dnia śmierci małżonka lub rozwodu.

W razie jakichkolwiek pytań, zapraszamy do kontaktu.

Cel wprowadzenia fundacji rodzinnych

Faktem jest, że polskie przedsiębiorstwa to w dużej mierze działalności rodzinne, które prowadzone są w gronie najbliższych osób. Do tej pory brakowało jednoznacznych przepisów, które pozwalałyby na szybkie i skuteczne zabezpieczenie sukcesji oraz ochronę majątku w takich przedsiębiorstwach. Fundacja rodzinna ma pełnić rolę „skarbca”, który będzie miejscem do przechowywania majątku przedsiębiorstwa rodzinnego. Majątek będzie zarządzany przez fundację, utworzoną przez fundatora za pośrednictwem oświadczenia złożonego przed notariuszem w formie aktu notarialnego lub przy pomocy testamentu notarialnego.

Fundacja rodzinna – korzyści płynące z jej założenia

Poprzez założenie fundacji majątek będzie utrzymywany i chroniony przez jedną instytucję.
Pozwoli ona także na planowanie strategiczne praw do dziedziczenia w długiej perspektywie kolejnych pokoleń. Fundacja rodzinna pozwoli nie tylko na zabezpieczenie majątku, ale również zapewni ciągłość prowadzenia działalności gospodarczej i sprawne przekazywanie go dziedzicom.
Nabycie świadczeń fundacji rodzinnej będzie zwolnione od podatku. Zwolnienie od podatku będzie dotyczyło również podatku od przychodów z zysków kapitałowych, dywidendy oraz odsetek otrzymywanych od spółek, w których będzie ona posiadać udziały lub akcje.

Nowe przepisy mogą okazać się bardzo korzystne dla wielu przedsiębiorstw rodzinnych. Należy jednak pamiętać, że każdą sytuację należy ocenić indywidualnie, skonsultować i dopasować do potrzeb i warunków przedsiębiorstwa.

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o Fundacjach rodzinnych lub potrzebujesz porady prawnej – zgłoś się do zespołu opiekaprawna24h.pl. Prawnicy z Kancelarii Adwokackiej Artur Dejnowicz & Partners pomogą Ci z każdym problemem z zakresu prawa.

Obecnie legalny limit przewozu środków pieniężnych przez granicę wynosi 10 tysięcy euro lub równowartość powyższej kwoty w innych walutach. Kwota mieszcząca się w tej granicy nie musi być zgłoszona odpowiednim organom. Nie na znaczenia jakim środkiem transportu przekraczamy granicę. Limity obowiązują przy przemieszczaniu się samolotami, samochodami, autobusami i innymi dostępnymi pojazdami.

Wszystkie środki pieniężne o wartości powyżej 10 tysięcy euro muszą być poddane właściwym organom Straży Granicznej lub Służby Celno – Skarbowej za pomocą formularzy deklaracyjnych.

Środkami pieniężnymi są: banknoty i monety, również te, które już zostały wycofane z obiegu, ale można wycenić ich wartość, czeki, papiery wartościowe, weksle, złoto, karty przedpłacone.

Limit 10 tysięcy euro nie obowiązuje przy przewożeniu środków płatniczych pomiędzy krajami strefy Schengen.

Należą do nich:

Rękojmia – dzięki niej, konsument może złożyć reklamację, jeżeli zakupiony produkt obarczony jest wadą. Wada może polegać np. na braku właściwości, które produkt powinien mieć. Wadę fizyczną będzie miała suszarka, która wieje tylko zimnym powietrzem, czy też telewizor sprzedany bez pilota, który powinien być w zestawie. Reklamację należy złożyć bezpośrednio sprzedawcy wraz z dowodem zakupu. Reklamację możemy złożyć w terminie dwóch lat od dnia zakupu towaru. Reklamacja na podstawie rękojmi przysługuje nam zawsze.

Gwarancja – gwarancję odróżnia od rękojmi to, że jest ona dobrowolna, co oznacza, że producent, czy też sam sprzedawca może – ale nie musi – jej udzielić. Osoba udzielająca gwarancji sama określa okres jej obowiązywania i czas w jakim kupujący może zgłosić reklamację na jej podstawie. Co ważne, obietnica złożona w reklamie produktu uważana jest za udzielenie gwarancji. Jeśli nie zostanie nam udzielona gwarancja, zawsze możemy skorzystać z rękojmi.
Warto pamiętać, że zwrot towaru przy zakupach w sklepie stacjonarnym przysługuje wyłącznie w przypadku wady produktu. Należy wówczas złożyć reklamację na zasadach rękojmi i wybrać przysługującą z niej opcję zwrotu towaru. Inaczej wygląda kwestia zakupów przez Internet, gdzie przysługuje prawo do zwrotu towaru w terminie 14 dni.

Już przed wykonaniem świadczenia, powinna zostać pobrana od nas zgoda na jego wykonanie. Świadczenia powinny być wykonywane z poszanowaniem godności i intymności pacjenta oraz w całości objęte tajemnicą. Udzielane podczas nich informacje o stanie zdrowia muszą być dla pacjenta w pełni zrozumiałe i udzielane w sposób wyczerpujący. Należy podkreślić, że udzielana pacjentowi pomoc powinna być zgoda z aktualnym stanem wiedzy medycznej.

Podmiot udzielający świadczeń ma obwiązek udostępnienia pacjentowi wglądu do dokumentacji medycznej.  Warto zaznaczyć, że do wglądu do dokumentacji medycznej można upoważnić inną osobę.

Instytucją stojącą na straży praw pacjentów jest Rzecznik Praw Pacjenta. Do jego kompetencji należy rozpatrywanie skarg dotyczących naruszenia praw pacjentów. Skargę może złożyć każdy pacjent, którego prawa nie były przestrzegane. Poszkodowany pacjent może również domagać się zapłaty odszkodowania lub zadośćuczynienia za zdarzenie medyczne.

Dlaczego warto zatrudnić seniora?

• Osoba dojrzała to lata doświadczenia. Rozeznanie w konkretnej branży jest na wagę złota, pozwala szybko opanować kryzysy czy problemy, a także przewidzieć scenariusze pomagające w rozwoju firmy.
• Wiek to opanowanie i dojrzałość. Niewiele rzeczy jest w stanie zaskoczyć wieloletniego pracownika. Dzięki temu jest w stanie zmierzyć się z wyzwaniami pracy – efektywnie i ze spokojem.
• Lojalność. Osoby dojrzałe cenią sobie stabilizację, dlatego pracodawca ma większą szansę, że pracownik, któremu poświęci czas, pozostanie w firmie na dłużej.
• Zaangażowanie i kompetencja – te cechy często towarzyszą osobom starszym, które świetnie spełniają się w rolach mentorów dla młodych pracowników. Przekazywanie ogólnych zasad i wyrobionych rozwiązań minimalizuje ryzyko kryzysu w firmie.
• Wsparcie od Państwa i samorządów. Polityka społeczna stara się wspierać pracodawców zatrudniających seniorów. Oferowane są różnego rodzaju dopłaty do wynagrodzeń oraz inne benefity. Jednym z takich przedsięwzięć jest „Centrum pracy dla seniorek i seniorów” realizowane przez Urząd Pracy w Gdańsku.
• Wsparcie Unii Europejskiej. W ramach funduszy europejskich powstało wiele programów wpierających aktywizację seniorów. Jednym z takich programów jest IMPLUS 50+ przygotowujący osoby starsze do wyzwań nowoczesnego rynku pracy.

Jeśli potrzebujesz pomocy prawnej w sprawach związanych z zatrudnieniem lub systemem emerytalno – rentowym zgłoś się do opiekaprawna24h.pl